Author:
Polunochnik
Subject:
Что делать, если новому сотруднику платят больше, чем вам?
Message:
Узнать, что новый сотрудник получает больше вас, неприятно и обидно. Одни идут скандалить к начальству, другие срочно ищут новую работу или просто увольняются «в никуда», третьи смертельно обижаются на весь белый свет, ставят крест на своей карьере и постепенно доводят себя до нервного срыва. И первые, и вторые, и третьи, разумеется, ведут себя неправильно.
Подобные ситуации нередки (читайте правдивую историю в доп. материале). Прежде, чем прижимать босса к тёплой стенке и требовать восстановления мировой справедливости, попытайтесь разобраться в причинах столь незавидного положения дел. Возможные ситуации мы попросили прокомментировать Оксану Самохину, старшего консультанта компании Antal International Russia.
Ваша зарплата устарела
Одна из возможных причин - несоответствие роста зарплат в компании ситуации на рынке. В некоторых сферах реальная стоимость специалистов увеличивается быстрее, чем их зарплаты. Поэтому если вам платят меньше, чем «новенькому» - значит, размер вашей зарплаты «морально устарел».
http://www.rb.ru/career/knowledge/growth/2008/04/15/174544.html