Я уже поинтересовался во время ужина , у "тех кто рассчитывает". Замечу - не на уровне занюханой конторки.
Всё там в порядке, только ты путаешь понятия ОПЛАТЫ ТРУА и РАСЧЁТА СРЕДНЕЙ ЗП. Изменение системы расчёта перестало быть выгодно тем, кто решил соскочить в "удобное время"(например после выплаты премиальных). Что тут плохого ? То, что работодатель стал меньше на деньги попадать?
Ты знаешь, нормальным работникам можно и средний сделать побольше... А если это никчемный попрыгунчик или тупо - "планктон офисный", так нах он не нужен.

_________________
Сколько волка не корми - у слона все равно толще!

vamp, я не путаю эти вещи и конкретно написал - расчёт среднего заработка. Исходя из него рассчитываются те же отпускные и больничные.
И изменение системы расчёта перестало быть выгодным для всех категорий наёмных работников.
Эта система действует на всех предприятиях независимо от формы собственности и количества работающих.

Извини, это я затупил и спутал средний с расчетом ЗП.
Но криминального то ничего не произошло ? Может халявы меньше стало... Но это не плохо.

_________________
Сколько волка не корми - у слона все равно толще!

Кроме уменьшения размера отпускных и больничных ничего не произошло.
А что ты называешь халявой?

Гражданин зюганов правильные вещи говорит, но доверия к нему нет вообще. Деревянность его во все щели лезет, ну коммунист что с него взять.

про ставки и отпускные. у них в загниваающих капитализмах, вы не поверите, самые натуральные социалистические законы. в германии есть базовые ставки по зарплате, ниже которых работодатель не имеет права назначать, в том числе рабочий на стройке 1500 евро в месяц, больше можно-по индивидуальному контракту, меньше нельзя. в списке профессийй более 400. там и дворники есть, и секретари, и даже менеджеры, и уборщики помещений- кстати не самая низкооплачиваемая профессия. про отпскные правда я ничего не знаю.
а вообще существует общемировое повышение уровня жизни. только мы еще пока на уровне 80-х годов прошлого века, а европейцы и амрикосы уже живут в 10-х, которые пока хуже чем нулевые.

нет никого пока кроме едросов... вот что плохо.

жириновский-пойдет "ноги в океане мочить", лидно хоть в океане, а не в сартире.
зюганов мне просто противен, нет у него никакой команды, это просто ноль в управлении.
яблоко- "ой чё то я очкую славик" -пузыри, умные речи, и никаких действий, напоминает персонаж из классики. "надо делать умное лицо, как будто "я все знаю", но ничего делать не буду.
справедливая россия, что-то какая-то несправедливая -выгнали из совета федераций.
ну и кто остался?
за кого?
у руководящей двойки есть противоречия, которые пока не вылезают в прессу или попадают в ящик "мельком", на которые мало кто обратит внимание.
это видно было при 5 дневной войне, это было видно при принятии решения по Ливии. оно и понятно, один мается бадминтоном и айпадами, а второй дзю-до, самолетами и танками. второй и готов бы половину министров уволить, да пока подождать надо. вот ему то и нужен народный фронт.
в общем бог вам судья, выбирайте как считаете сами.

Andrey-ufa, никто никого не пойдет мочить. Они все работают на один и тот же класс. Все их предвыборные программы по сути - чуть более сложный эквивалент программы навального, знаменитого борца со следствиями. Никто из них не докопается до настоящих причин наших проблем.

Надо просто прийти на выборы и проголосовать хоть за кого-нибудь, чтобы доказать, что мы не аморфная масса, а народ. Пусть вазелин в Китае покупают, он потом им пригодится...

"программы навального, знаменитого борца со следствиями."
Кем вы его считаете?...
Вы серьезно, про "борца"?

Получить средний больше "среднестатистического" можно было после выплаты премии. И всё.
Да и потери не большие (если вообще есть). Тут индивидуальный поход нужен - к каждой системе оплаты труда.
Других то достижений в оплате раньше не было ? Или были ?
Субботники и воскресники помнишь ? Вот мне они (лично) - не нравились.
Или ты затосковал по поводу "борющихся кубинцев" ? :

_________________
Сколько волка не корми - у слона все равно толще!

.
Всё там в порядке, только ты путаешь понятия ОПЛАТЫ ТРУА и РАСЧЁТА СРЕДНЕЙ ЗП. Изменение системы расчёта перестало быть выгодно тем, кто решил соскочить в "удобное время"(например после выплаты премиальных). Что тут плохого ? То, что работодатель стал меньше на деньги попадать?
Ты знаешь, нормальным работникам можно и средний сделать побольше... А если это никчемный попрыгунчик или тупо - "планктон офисный", так нах он не нужен.[/quote]
Дайте ка и я встряну в ваш спор.Может быть в той организации не так уж и плохо как в большинстве других.Только чтото плохо тебе объяснили.Сейчас по новой системе оплаты труда начальник-БАРИН,он ведает з/п. Сколько хочет столько и платит, но не ниже з.п которая была ранее.Его з.п зависит от средней з.п по предприятию.
Прибыль, экономию и прочие доходы должны выплачивать в виде стимулирующих,т.е.кто лучше работал тому и премии.
Только так должно быть,но не есть на самом деле.Премии идут на БАРИНА,ГЛ. ГЛ.БУХ.,ЗАМАМ,стукачам,ЗОПОЛИЗАМ, а работяги перебъются.Даже на спецовку не спрашивай.А на тех кто ходит чего то просит или требует смотрят как на врага народа.
В верхах ВОРУЮТ, а им не льза.Не готовы наши начальнички платить не за честно отработанный труд, не по закону, не по совести.Не
попадал работодатель на денежки раньше,а теперь тем более,даже в бюджетной организации,
Неговоря об других.По отпуску в СССР был от 15 дн до24.рабочих
дн.Сейчас 28календарных.И начисляется из средней з.п за год
Да, а больничный аж за 2 предидущих года.

_________________
Леонид.ЗАЗ 968.ВАЗ2108.ВАЗ 21103.

Руководитель в праве устанавливать размер ЗП, но не менее установленой МРОТ для конкретного региона.
Ты имеешь право отказаться и искать другую работу (где больше платят).



С какого перепугу ? Могут выплачивать , но не обязаны.
Например уборщице чем обязаны ? Или она лучше полы мыть будет ?
Как от широты её взмахов зависит производительность труда, либо прибыль предприятия ?

Руководителю видней кому платить, особенно если это предприятие ЧАСТНОЕ.

Да что ты говоришь ? :
Я вот иногда без ЗП сидел, а работники получали(из моего кармана),их же не волнует что заказов нет, правда ?
В бюджетных организациях да, не попадали. Максимум на выплату премий. Но и премию надо платить за что-то, а не по традиции.

_________________
Сколько волка не корми - у слона все равно толще!