Сменяемость руководства (фактического, не формального - не надо тут про английскую королеву) - непременное условие развития, хоть предприятия, хоть страны. Это столетия назад уже человечеством понято

именно поэтому в самой, если следовать этому правилу, недоразвитой страны планеты есть пословица "Не дай Бог жить в эпоху перемен", самой недоразвитой страной Европы, если следовать этому правилу, является Германия.
Королеву не будем поминать всуе, лучше вспомним всепланетный светоч демократии - не подскажете, когда в последний раз в США сменилось руководство (фактическое, не формальное)?
Это столетия назад уже человечеством понято, и во всех учебниках по управлению написано - жаль, что управители нашим государством их не читают
что за учебники? "Уничтожение конкурирующего государства путем насаждения в нем демократии" издательства США?
Я тебе простой пример приведу: для того, чтобы тебя люди понимали - надо разговаривать на одном с ними языке. Если наиболее экономически активная часть населения в возрасте 30-45 лет - значит, и лидеры нужны из их поколения или на копейку старше, которые поймут их чаяния и запросы.

т.е. администрация детского сада должна состоять из людей в возрасте максимум до 6 (или на копейку старше) лет?
...разговаривать на одном языке... Вы точно о руководителях говорите, а не об интересных собеседниках на корпоративе?