у вас какое производство ОАК-овское?

_________________
ФОТОМУЗЕЙ
Было у отца три сына.
старший умный был детина.
средний был и так и сяк.
младший верил интернету...

@Eddy21 , никто ж не против дифференциации штанов.
Это нормально и вполне логично. Я лишь о том, что работающий человек не должен быть беден!

Почему не должен? Работа-работе рознь. Управление промышленным предприятием - это работа? А подметание листьев на тротуаре? Неужели выполняющие эти работы должны получать одинаковые блага за свою работу?

не. ну хороший менеджер 100 рабочих кормит! справедливости ради отметить нужно есть и говноменеджеры с завышенной оплатой. никого не кормят ,только жрут. факт!

_________________
ФОТОМУЗЕЙ
Было у отца три сына.
старший умный был детина.
средний был и так и сяк.
младший верил интернету...

@Eddy21 , где про одинаковые? Ты хоть целиком то читай...

Добавлено спустя 1 минуту 48 секунд:
И да, подметание листьев - это тоже работа. Нужная и важная и выполняющие её не должны быть нищими.

Ну что вы в самом деле? Никогда все люди не жили одинаково по достатку. Потому что есть умные, есть не глупые, а есть откровенно тупые. Это первый критерий. Так же есть трудолюбивые, а есть ленивые. Есть пробивные, амбициозные, а есть посредственные и инфантильные. Чисто теоретически уровнять всех можно, но есть нюанс. Уравнение это пойдет к средней планке и даже чуть ниже. Иииии? Настанет всеобщее счастье и все будут довольны? А вот нет. При чем те, кто и этой оплаты то не заслуживает, будут больше всех недовольны. Почему? Правильно. Потому что они не глупые, в лучшем случае, но скорее откровенно тупые.

_________________
Улыбаемся и машем!

Мой любимы пример , это новогодний корпоратив в СК, где собираются 2500 человек от слесаря, уборщицы, то топ менеджеров и начальников отдела. Через 3 часа безудержного пьянства, пол часа безудержной драки. Хотя в бухали бы в отделах, не было бы мордобоя. Ибо ВСЕГДА разногласие по "классовому" признаку.

Никогда мастер в цехе не поймет, почему он получает меньше инженера, но и меньше менеджера по продажам например.
А уж тем более за ЧТО получают начальники.

А ответ простой - оплачивается уровень ответственности, а не нормо час человека.

Ошибется мастер - пойдет брак. Ошибется начальник - мастер пойдет искать работу.

_________________
Спасибо тем кто меня любит - вы делаете меня лучше. Спасибо тем, кто меня ненавидит - вы делаете меня сильнее. Спасибо тем, кому вообще пофиг - вы нужны для массовки!

В нашей отрасли была практика, зарплата ведущих специалистов (рабочих!) - на уровне зам. директора. Это не при Советах, при Советах могла быть и выше директора))) Но это совершенно не значит, что подсобный с тележкой тоже должен получать дохрена. Но вот мастер цеха и рядовой (подчёркиваю!) продажник не могут получать одинаково.
И вообще, суть вопроса в другом. Что важнее, производство, или продажи?

Добавлено спустя 56 секунд:
ЗЫ. @BellaDonna , всем поровну - это бред и утопия. Очевидно же...

У меня есть друг, он начальник производственного цеха связанное с обработкой металла, мне когда какие - нить железки нужны я к нему обращаюсь, он говорит: я могу хоть черта сделать, но без нормального продажника это никому не нужно. Вот и думай -что нужнее

_________________
FAM1 май 2007, FAM1 2008, Chevrolet Tahoe GMT900 2013г
Желание - тысяча возможностей, нежелание - миллион причин!

Совершенно верно

_________________
Улыбаемся и машем!