Есть специалист, который после колледжа пошел работать по специальности(детей в школе учить).
На работу специалист поступил в течении года после окончания колледжа. Сейчас в школе специалист начал собирать документы о том, что бы сделали единовременную выплату.
И тут заявляют!!! Говорят: надо было написать заявление в районную бухгалтерию сразу после поступления на работу в школу, т.к. только в течении года, если человек пошел работать по специальности, после окончания учебного дают единовременную выплату и для этого надо написать заявление.
А в школу специалист устроился весной этого года, а начали собирать документы только осенью.
Про заявление в бухгалтерию никто ничего не говорил и сказали только сейчас.

Как на сегодня можно получить единовременную выплату?? Помогите пожалуйста!

Имеется в виду выплата для молодого специалиста после окончания ВУЗа на основании Закона Санкт-Петербурга от 3 апреля 2007 г. N 107-24 "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга"
?

_________________
http://streamphoto.ru/users/polunochnik/
http://imgsrc.ru/polunochnik/24214153.html

Polunochnik,
Да, именно эта выплата. Но человек закончил КОЛЛЕДЖ и работает в ШКОЛЕ учителем английского языка. Он не пошел работать продавцом, а пошел работать за копейки, но в школе, по специальности!

для работников этих учреждений установлены такие меры социальной поддержки, как: единовременная выплата молодым специалистам, впервые приступившим к работе после окончания вуза; ежемесячная денежная компенсация молодым специалистам со стажем педагогической работы до 3 лет затрат на проезд на всех видах городского пассажирского транспорта в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного билета на пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге; денежная компенсация педагогическим работникам государственных образовательных учреждений затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в 5 лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

_________________
http://streamphoto.ru/users/polunochnik/
http://imgsrc.ru/polunochnik/24214153.html

3 апреля 2007 года N 107-24

------------------------------------------------------------------

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
7 марта 2007 года

(в ред. Законов Санкт-Петербурга от 26.12.2007 N 692-134,
от 19.01.2011 N 782-12, от 21.10.2011 N 595-119)

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" устанавливает за счет средств бюджета Санкт-Петербурга меры социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - государственные образовательные учреждения).

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Санкт-Петербурга

Понятия и термины, используемые в настоящем Законе Санкт-Петербурга, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.

Статья 2. Сфера действия настоящего Закона Санкт-Петербурга

Право на получение социальной поддержки в соответствии с настоящим Законом Санкт-Петербурга имеют педагогические работники государственных образовательных учреждений и медицинские работники, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения.
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 21.10.2011 N 595-119)

Статья 3. Система мер социальной поддержки педагогических работников государственных образовательных учреждений и медицинских работников, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 21.10.2011 N 595-119)

1. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений в возрасте до 30 лет предоставляется единовременная выплата, если они отвечают одновременно следующим требованиям:
получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;
приступили к педагогической деятельности в государственных образовательных учреждениях не позднее одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;
состоят в трудовых отношениях с государственным образовательным учреждением;
имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (далее - молодые специалисты).
Размер единовременной выплаты молодым специалистам составляет:
получившим диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании - шесть базовых единиц;
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 19.01.2011 N 782-12)
получившим диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием - восемь базовых единиц.
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 19.01.2011 N 782-12)
Размер базовой единицы, применяемой для расчета единовременной выплаты, равен размеру базовой единицы, устанавливаемой законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
Порядок назначения и предоставления единовременной выплаты устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.
2. Молодым специалистам предоставляется право получения за счет средств бюджета Санкт-Петербурга дополнительного профессионального образования в области управления при условии их постановки в резерв на руководящую должность (далее - резерв).
Порядок формирования резерва и условия получения молодыми специалистами дополнительного профессионального образования в области управления за счет средств бюджета Санкт-Петербурга определяется Правительством Санкт-Петербурга.
3. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений предоставляется ежемесячная денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере 100 руб.
Порядок назначения и предоставления ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.
4. Молодым специалистам со стажем педагогической работы до 3 лет предоставляется ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах городского пассажирского транспорта в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного билета на пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге.
Порядок назначения и предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах городского пассажирского транспорта в Санкт-Петербурге (кроме такси) устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.
5. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения, предоставляется право на получение денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в 5 лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 21.10.2011 N 595-119)
Размер базовой единицы, применяемой для назначения денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления педагогических работников государственных образовательных учреждений и медицинских работников, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения, равен размеру базовой единицы, устанавливаемой законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 21.10.2011 N 595-119)
Порядок назначения и предоставления указанной денежной компенсации устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.
(п. 5 в ред. Закона Санкт-Петербурга от 26.12.2007 N 692-134)

Статья 4. Финансирование мер социальной поддержки, установленных настоящим Законом Санкт-Петербурга

Меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом Санкт-Петербурга, финансируются за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Статья 5. Вступление настоящего Закона Санкт-Петербурга в силу

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Санкт-Петербург
3 апреля 2007 года
N 107-24

_________________
http://streamphoto.ru/users/polunochnik/
http://imgsrc.ru/polunochnik/24214153.html

Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга".

3. Порядок предоставления мер социальной поддержки

3.1. Молодым специалистам, впервые приступающим к работе в образовательном учреждении после получения высшего или среднего профессионального образования, единовременная выплата назначается на основании личного заявления и документов, представляемых в образовательное учреждение при трудоустройстве.
3.2. Молодым специалистам, работающим в образовательном учреждении в процессе обучения, единовременная выплата предоставляется после окончания обучения по личному заявлению на основании диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
3.3. Решение о назначении единовременной выплаты принимается руководителем образовательного учреждения в 10-дневный срок со дня получения всех необходимых документов, указанных в пунктах 3.1 и 3.2 настоящего Положения.
3.4. Компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и компенсация затрат на проезд предоставляются педагогическим работникам ежемесячно на основании решения руководителя образовательного учреждения, оформляемого приказом.
3.5. Предоставление компенсации затрат на проезд прекращается на основании решения руководителя образовательного учреждения с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:
увольнение педагогического работника из образовательного учреждения, в том числе при переходе на работу в другое учреждение;
несоответствие педагогического работника требованиям, предъявляемым к молодым специалистам в соответствии с пунктом 2.1.1 настоящего Положения.
3.6. Предоставление компенсации на приобретение книгоиздательской продукции прекращается при увольнении педагогического работника из образовательного учреждения на основании решения руководителя образовательного учреждения с месяца, следующего за месяцем, в котором произошло увольнение.
3.7. Компенсационная выплата на отдых и оздоровление предоставляется педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с образовательным учреждением, по основному месту работы на основании личного заявления о предоставлении компенсационной выплаты на отдых и оздоровление (далее - заявление).
(п. 3.7 в ред. Постановления Правительства СПб от 31.03.2008 N 301)
3.8. Заявление подается педагогическим работником на имя руководителя образовательного учреждения.
(п. 3.8 в ред. Постановления Правительства СПб от 31.03.2008 N 301)
3.9. Исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся государственные образовательные учреждения (далее - исполнительные органы государственной власти), устанавливают ежегодно образовательным учреждениям количество компенсационных выплат на отдых и оздоровление (далее - квота), в пределах средств бюджета Санкт-Петербурга, выделенных на эти цели в текущем году.
(п. 3.9 в ред. Постановления Правительства СПб от 31.03.2008 N 301)
3.10. Решение о предоставлении компенсационных выплат на отдых и оздоровление принимается руководителем образовательного учреждения в соответствии с квотой и оформляется приказом.
(п. 3.10 в ред. Постановления Правительства СПб от 31.03.2008 N 301)
3.11. При принятии решения о предоставлении компенсационной выплаты на отдых и оздоровление учитывается мнение органа самоуправления образовательного учреждения и профсоюзной организации образовательного учреждения (при ее наличии).
(п. 3.11 в ред. Постановления Правительства СПб от 31.03.2008 N 301)
3.12 - 3.15. Исключены. - Постановление Правительства СПб от 31.03.2008 N 301.
3.16. В случае отказа в предоставлении мер социальной поддержки руководитель образовательного учреждения уведомляет педагогического работника в письменной форме с указанием причины отказа.
3.17. Право на получение мер социальной поддержки предоставляется педагогическим работникам на период работы в образовательном учреждении.
3.18. Предоставление мер социальной поддержки производится через лицевой счет педагогического работника, открытый в банке, или через кассу учреждения.

_________________
http://streamphoto.ru/users/polunochnik/
http://imgsrc.ru/polunochnik/24214153.html

Drоn, пусть отказ в соответствии с 3.16. В случае отказа в предоставлении мер социальной поддержки руководитель образовательного учреждения уведомляет педагогического работника в письменной форме с указанием причины отказа. напишут!!!

чет развод какой то :

_________________
http://streamphoto.ru/users/polunochnik/
http://imgsrc.ru/polunochnik/24214153.html

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 марта 2008 г. N 335-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Во исполнение Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 107-24 "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга", постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2007 N 1055 "О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" с целью организации предоставления молодым специалистам единовременной выплаты:
1. Утвердить Рекомендации по осуществлению единовременной выплаты молодым специалистам, работающим в государственных образовательных учреждениях, непосредственно подчиненных Комитету по образованию (далее - Рекомендации) согласно приложению.
2. Рекомендовать руководителям государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию (далее - руководители):
2.1. Использовать Рекомендации в работе по организации и предоставлению единовременной выплаты молодым специалистам.
2.2. Представлять в Комитет по образованию пакет документов, указанный в п. 2.1.6 Рекомендаций, в срок до 20 октября текущего года.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Соляникова Ю.В.

Председатель Комитета
по образованию
О.В.Иванова





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по образованию
от 11.03.2008 N 335-р

РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ,
РАБОТАЮЩИМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

1. Общие положения

1.1. Настоящие Рекомендации по осуществлению единовременной выплаты молодым специалистам, работающим в государственных образовательных учреждениях, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, разработаны в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2007 N 1055 "О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - Постановление) в части обеспечения молодых специалистов единовременной выплатой, предусмотренной пунктом 1 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 107-24 "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - Закон).
1.2. В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона к молодым специалистам относятся педагогические работники государственных образовательных учреждений в возрасте до 30 лет, которые одновременно удовлетворяют следующим требованиям:
- получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;
- приступили к педагогической деятельности в государственных образовательных учреждениях не позднее одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;
- состоят в трудовых отношениях с государственным образовательным учреждением;
- имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
1.3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
1.4. Размер единовременной выплаты молодым специалистам составляет:
- получившим диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании - три базовые единицы;
- получившим диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием - четыре базовые единицы.
Размер базовой единицы, применяемой для расчета единовременной выплаты, равен размеру базовой единицы, устанавливаемой законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
1.5. Порядок назначения и предоставления единовременной выплаты установлен в Положении о порядке предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - Положение), утвержденном Постановлением.
1.6. Учитывая, что в соответствии со статьей 5 Закон распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года, единовременная выплата предоставляется молодым специалистам:
- завершившим обучение в высших или средних профессиональных образовательных учреждениях в 2006 году и приступившим к педагогической деятельности в государственных образовательных учреждениях (далее - учреждения) в 2007 году, но не позднее одного года с момента окончания обучения;
- завершившим обучение в высших или средних профессиональных образовательных учреждениях начиная с 2007 года и приступившим к педагогической деятельности в учреждениях не позднее одного года с момента окончания обучения.

2. Организация и осуществление единовременной выплаты

2.1. Для обеспечения молодых специалистов единовременной выплатой руководители учреждений:
2.1.1. Информируют молодых специалистов о возможности получения единовременной выплаты.
2.1.2. Принимают у молодых специалистов заявление на единовременную выплату (далее - заявление), составленное по образцу согласно приложению 1.
2.1.3. Осуществляют проверку документов, необходимых для начисления единовременной выплаты в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2 Положения.
2.1.4. В 10-дневный срок со дня получения всех документов (в соответствии с пунктом 3.3 Положения) принимают решение о назначении единовременной выплаты в форме приказа или отказе в предоставлении данной выплаты.
2.1.5. В случае отказа в предоставлении единовременной выплаты в соответствии с пунктами 3.3 и 3.16 Положения уведомляют молодого специалиста в письменной форме с указанием причины отказа.
2.1.6. В целях осуществления контроля за назначением единовременной выплаты направляют в Комитет по образованию пакет документов, содержащий следующее (далее - документы):
- копию заявления;
- копию приказа о назначении единовременной выплаты;
- информацию о молодом специалисте (далее - информация) по образцу согласно приложению 2.
Информация должна быть представлена на бланке учреждения, иметь дату и исходящий номер, подписана руководителем, а также заверена печатью учреждения.
2.1.7. Контролируют предоставление единовременной выплаты молодым специалистам.
2.2. В целях обеспечения учреждений финансовыми средствами для единовременной выплаты Комитет по образованию:
2.2.1. Проводит анализ представленных документов.
2.2.2. Принимает правовой акт о предоставлении данному учреждению финансовых средств, необходимых для осуществления единовременной выплаты.
2.3. Предоставление единовременной выплаты производится учреждением через лицевой счет молодого специалиста, открытый в банке, или через кассу учреждения.





Приложение 1
к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

Директору государственного
образовательного учреждения
среднего профессионального образования -
педагогического колледжа N 9 Санкт-Петербурга
Петрову Петру Сергеевичу
от учителя математики
Иванова Ивана Ивановича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне единовременную выплату как молодому специалисту, в 2007 году окончившему государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Российский государственный педагогический университет им. А.И.Герцена". Имею диплом о высшем профессиональном образовании с отличием ВСВ 1433576, регистрационный номер 18746 от 04.06.2007.




03.09.2007 подпись Иванов И.И.





Приложение 2
к Рекомендациям

ОБРАЗЕЦ

Ф.И.О.: Иванов Иван Иванович

Дата рождения: 12.10.1986

Место рождения: г. Мурманск

Паспортные данные: серия 40 05 N 123456, выдан 22 ОМ Красногвардейского района Санкт-Петербурга, дата выдачи 01.03.2003

Место работы: педагогический колледж N 9 Санкт-Петербурга (приказ о приеме на работу от 28.08.2007 N 13)

Должность: учитель математики

Педагогическая нагрузка: 18 ч. (1 ставка);

Окончил(а): Российский государственный педагогический университет им. А.И.Герцена

Диплом с отличием ВСВ 1433576, регистрационный номер: 18746 от 04.06.2007

Свидетельство государственного пенсионного страхования: N 024-789-678-76




Директор педагогического колледжа N 9 ________________________ Петров П.С.
(подпись руководителя)

_________________
http://streamphoto.ru/users/polunochnik/
http://imgsrc.ru/polunochnik/24214153.html

Drоn, все что есть по данной проблеме я тебе выложил! жирным выделил существенные моменты! Если специалист подходит под указанные критерии, то можно попробовать обратиться на прием к Руководителю учреждения(Директору школы) и попросить разъяснить требования бухгалтерии и сроки получения пособия!!!

_________________
http://streamphoto.ru/users/polunochnik/
http://imgsrc.ru/polunochnik/24214153.html

Polunochnik,
Спасибо тебе большое!!!!!!!
Т.е. правильно ли я понял на основании данных документов - специалист имеет право получить выплату, главное в нашем случае-что он устроился на работу в течении года после окончания колледжа, и есть соответствующая запись в трудовой?